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苏州公司奇葩规定 遇到这样也是醉了

来源: 点击数: 作者: 时间2017-07-06 10:06
摘要:
苏州公司奇葩规定,遇到这样也是醉了。近日,一则苏州公司奇葩规定的新闻引起网友的关注,网友称这简直是侵犯人权。那么事件究竟是怎么一回事呢?

  苏州公司奇葩规定,遇到这样也是醉了。近日,一则苏州公司奇葩规定的新闻引起网友的关注,网友称这简直是侵犯人权。那么事件究竟是怎么一回事呢?


苏州公司奇葩规定,遇到这样也是醉了

  生育权是每个女性的合法权利,可苏州有家公司出台了一项很奇葩的规定,明确要求女职工30岁前不能生育,如果违反规定辞职的话,还要缴纳违约金。市民于小姐就遇到了这样的事,最后双方闹上了法庭。

  于小姐2012年大学毕业后,应聘进入苏州一家外贸公司任市场销售部销售专员,签订劳动合同前,公司人事部门主管告诉于小姐,由于公司业务繁忙,工作压力很大,销售专员要经常出差,为保证公司正常有计划地运作,因此公司规章制度中规定“女员工在30岁前不得生育”。人事主管还特别提醒于小姐,有个别职工由于违反这一规定辞职,向公司交纳了违约金。

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苏州公司奇葩规定 遇到这样也是醉了

摘要:
苏州公司奇葩规定,遇到这样也是醉了。近日,一则苏州公司奇葩规定的新闻引起网友的关注,网友称这简直是侵犯人权。那么事件究竟是怎么一回事呢?

  苏州公司奇葩规定,遇到这样也是醉了。近日,一则苏州公司奇葩规定的新闻引起网友的关注,网友称这简直是侵犯人权。那么事件究竟是怎么一回事呢?


苏州公司奇葩规定,遇到这样也是醉了

  生育权是每个女性的合法权利,可苏州有家公司出台了一项很奇葩的规定,明确要求女职工30岁前不能生育,如果违反规定辞职的话,还要缴纳违约金。市民于小姐就遇到了这样的事,最后双方闹上了法庭。

  于小姐2012年大学毕业后,应聘进入苏州一家外贸公司任市场销售部销售专员,签订劳动合同前,公司人事部门主管告诉于小姐,由于公司业务繁忙,工作压力很大,销售专员要经常出差,为保证公司正常有计划地运作,因此公司规章制度中规定“女员工在30岁前不得生育”。人事主管还特别提醒于小姐,有个别职工由于违反这一规定辞职,向公司交纳了违约金。